Bron en toelichting
De beroepen zijn afkomstig uit de schoolverlatersonderzoeken van het hoger beroepsonderwijs (HBO-monitor: jaarlijks) en het
wetenschappelijk onderwijs (Nationale Alumni Enquête: tweejaarlijks). Hierin worden afgestudeerden gevraagd naar hun arbeidsmarktpositie en hoe ze terugkijken op de gevolgde opleiding. Deze onderzoeken worden uitgevoerd in opdracht van respectievelijk deVereniging Hogescholenen Universiteiten van Nederland.
De beroepen gelden voor deze studie en niet alleen voor deze opleiding aan deze instelling. De beroepen uit de HBO-monitor zijn gecodeerd volgens de internationale ISC008-standaard. De beroepen uit de Nationale Alumni Enquête zijn gecodeerd door Studiekeuze123. Voor het wo geldt dat de gegevens betrekking hebben op de arbeidsmarktpositie van wo-masterstudenten aangezien zij worden bevraagd in de Nationale Alumni Enquête. Bij wo-bacheloropleidingen worden geen beroepen getoond, omdat hier geen gegevens van bekend zijn. Bedenk dat degenen die meededen aan deze onderzoeken al anderhalf jaar klaar waren met hun opleiding. Ondertussen kan de opleiding en de situatie op de arbeidsmarkt veranderd zijn.
Lees meer over de bronnen die Studiekeuze123 gebruikt
Home
Studies
Human Resource Management Hbo Bachelor
Hbo bachelor - Gedrag en Maatschappij
De hbo bachelorstudie Human Resource Management is gericht op mensen, werk en organisaties.
Daar komt veel bij kijken. Zo hebben mensen allerlei wensen en opvattingen over bijvoorbeeld werkinhoud, werkomgeving, beloning, werkklimaat, zekerheden en ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast hebben organisaties behoefte aan mensen die deskundig, flexibel en gemotiveerd zijn. In het personeelsbeleid wordt geprobeerd zodanig aan die uiteenlopende wensen tegemoet te komen dat mensen op een bevredigende en productieve manier kunnen werken en samenwerken. Daartoe wordt aandacht besteed aan zaken als werving en selectie, loopbaanbeleid, beoordeling van medewerkers, reïntegratie, beloning, studie, kwaliteit van arbeid en organisatie, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling, mobiliteit, ontslag, communicatie, leidinggeven en begeleiden van veranderingsprocessen. Binnen de studie leer je omgaan met methoden en instrumenten voor personeelsbeleid en arbeidsmarkt.
Open dagen
- 8 oktober 2024 17:00 - 20:00 uur, online
- 12 oktober 2024 9:30 - 14:30 uur, Leiden
Alle open dagen bekijken
Van profiel naar studie
Bekijk welke profielen toegang geven tot welke studie
Gebruik de tool
Deel deze pagina
Opleidingen
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Bekijk opleiding Human Resource Management
Na deze studie
Je bent klaar met je studie maar hoe ziet de volgende stap er dan voor je uit?
Ga je aan het werk of studeer je door? Hieronder vind je informatie die je daarbij kan helpen. Opgelet: de impact van COVID-19 op de middellange termijn prognoses voor de arbeidsmarkt is hierin niet verwerkt.
Arbeidsmarktinformatie
Landelijk
86% vond een baan op niveau
83% vond een baan binnen het vakgebied van de studie
€ 3.000 bruto startsalaris op basis van 37 uur per week
3% is werkloos
Kansen op de arbeidsmarkt
Dit zijn landelijke cijfers voor de totale studierichting (bachelor - management, bedrijfs- en personeelwetenschappen)
| Prognose | Matig |
| Conjunctuurgevoeligheid | Gemiddeld |
| Uitwijkmogelijkheden naar andere sector | Erghoog |
| Uitwijkmogelijkheden naar andere beroepsgroep | Erghoog |
Meest gekozen beroepen
Hieronder vind je een lijst met de meest gekozen beroepen na deze studie. De beroepen zijn aflopend gesorteerd met per beroep het percentage van de werkenden dat 1,5 jaar na afstuderen in dit beroep terecht is gekomen.
| Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling | 54% |
| Medewerkers personeelsadministratie | 18% |
| Arbeidsbemiddelaars en uitzendbureaumedewerkers | 6% |
| Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs | 2% |
| Overheidsambtenaren | 2% |
| + Meer |
Oordeel Alumni
3.8
tevredenheid over de huidige baan
3.9
tevredenheid carrière-mogelijkheden huidige baan
72% van de afgestudeerden vindt de studie een goede basis om te starten op de arbeidsmarkt
82% van de afgestudeerden zou achteraf de studie opnieuw kiezen
